Компании по всей Европе желают своим работникам счастливых праздников и продуктивного нового года, когда они вернутся к работе в 2018 году.

Однако Великобританию, возможно, ждёт в следующем году подвох. Компании, которые полагаются на рабочую силу из ЕС, опасаются, что работники, которые уехали на праздники к своим семьям, могут не вернуться обратно, сообщает агентство Bloomberg.

Падение фунта с момента голосования Великобритании по поводу выхода из ЕС нанесло урон их заработной плате, а их легальный статус после выхода страны из ЕС непонятен.

Опасения компаний не беспочвенны. Когда производитель печей, компания Aga Rangemaster Ltd., традиционно закрыла свой завод в центральной Англии на две недели, 32 из 50 временных работников, в основном, из Восточной Европы, не вернулись к работе после перерыва. Некоторые из них выбрали новым местом работы Германию.

Негативное влияние Brexit на иммиграцию в Великобританию заметно уже сейчас. Число иммигрантов за год до июня текущего года упало на рекордные 106 000 человек.

Сегодня около 11% производственного персонала Великобритании представлено рабочей силой из ЕС. В зоне риска сейчас находятся сектор строительства, здравоохранения и сельского хозяйства. Число работников на фермах сокращается, а гостиницы не могут заполнить вакантные места. Найти работников на такие вакансии среди граждан Великобритании будет очень сложно, считают эксперты рынка.

Компании уверены, что через 3-5 лет всё вернётся на свои места. Проблема заключается в поиске персонала на краткосрочную перспективу и именно в этот период экономика Великобритании может пострадать больше всего.