Строительному сектору Великобритании остаётся надеяться на то, что молодое поколение будет заинтересовано получить строительные профессии, сообщает Bloomberg. Поток иммигрантов, которые представляли пятую часть рабочей силы сектора строительства жилья, сокращается в преддверии выхода страны из ЕС, что приводит к росту заработной платы и является источником головной боли для строительных фирм. Признаков того, что местные работники стремятся заполнить пустующие места, почти нет.

Дефицит рабочей силы грозит препятствовать выполнению обещаний правительства увеличить число новых домов на 300000 каждый год, чтобы решить проблему недостатка жилья в Лондоне и на юго-востоке страны.

Около половины строителей столицы прибыли из других стран ЕС. Со времен референдума по Brexit в 2016 году объём чистой миграции сократился более чем в половину. Выход из ЕС определённо ускорит этот процесс, так как вместе с этим будут введены законы, которые делают Великобританию менее доступной для иностранных работников.

Сокращение притока рабочей силы больше всего наблюдается из восьми стран Восточной Европы, которые присоединились к ЕС в 2004 году. За последний год в страну прибыло 12000 человек, что значительно меньше, чем пиковое значение в 50000 человек. Рост еженедельной заработной платы для строительных рабочих составил 5,2% с момента референдума.

Единственный выход - в подготовке местных кадров, так как прогнозируемый рост строительного сектора на 1,3% в год до 2022 года потребует 35000 дополнительных работников каждый год.